Mentoria de alto impacto para líderes que ambicionam negócios mais conscientes, mais sustentáveis e melhores para o mundo
Mentor é o mesmo que coach ou consultor?
Não, as abordagens são diferentes.
Como o mercado muitas vezes confunde esses papéis, é importante entender o valor de cada um:
O consultor diagnostica um problema, discute com a liderança e seus times e entrega o projeto pronto. Fui consultor por mais de três décadas e ajudei a construir as bases da sustentabilidade empresarial no Brasil, conheço bastante bem essa atividade, seus limites e desafios práticos, suas entregas e objeções.
O Mentor (minha atuação) precisa, obrigatoriamente, ter uma robusta vivência prática, de preferência nos vários subtemas que compõem o campo de ação multidisciplinar da sustentabilidade. Como mentor, não entrego apenas respostas prontas. Compartilho conhecimento, estratégias, atalhos e os erros que cometi ao longo da carreira, capacitando o líder ou um grupo de líderes a desenvolver autonomia técnica e de liderança.
O coach é um especialista em metodologia de desenvolvimento. Ele não precisa ter experiência prática na área de atuação do cliente; usa técnicas de perguntas para fazer com que o líder ou um grupo de líderes encontrem suas próprias respostas.
Como Funciona a Mentoria?
A mentoria atende tanto às necessidades individuais quanto organizacionais, adaptando-se às necessidades e conveniências de um profissional ou um grupo de profissionais.
Mentoria individual
Conteúdo 100% personalizado. Construo, em parceria com o mentorado, um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) flexível. Ele é ajustado ao longo do processo para respeitar o ritmo do profissional e os objetivos estratégicos da organização.
Mentoria coletiva
Desenhada para grupos ou comitês, esta modalidade promove trocas extremamente ricas, pois os mentorados expandem seus horizontes ao aprenderem com o mentor e, simultaneamente, com os desafios reais trazidos pelos colegas.
Três linhas de
atuação estratégica
Apoio líderes em diferentes momentos profissionais por meio de programas de trabalho para três perfis específicos:
1. Líderes de empresas em processo inicial de sustentabilidade
2. Líderes em fase de aceleração de carreira
3. Profissionais em transição de carreira para o esg
Mentoria coletiva
Mastermind & prática em sustentabilidade
Aprenda com quem abriu os caminhos do esg no brasil e conecte-se com seus pares.
Um programa prático, em grupo exclusivo e restrito, desenhado para acelerar a maturidade estratégica e a autoridade corporativa de líderes de sustentabilidade.
Mais do que conteúdo teórico, esta mentoria oferece um ambiente de alta confiança para a troca de boas práticas, estudo de casos complexos e um networking de altíssimo nível com profissionais que enfrentam os mesmos desafios de alta liderança que você.
Como funciona a dinâmica do grupo:
Encontros Dinâmicos e Vivos: Sessões online focadas na resolução de problemas reais (estilo hot seat) trazidos pelos próprios participantes.
Estudos de Caso Reais: Análise aprofundada de estratégias que funcionaram (e os bastidores das que falharam) no mercado corporativo brasileiro ao longo das últimas décadas.
Comunidade Exclusiva (Efeito Mastermind): Acesso imediato a um ecossistema restrito de líderes para troca contínua de experiências, parcerias de negócios e suporte mútuo de carreira.
Vamos conversar?
Compartilhe algumas informações.
Ricardo entrará em contato para entender o contexto e avaliar como pode contribuir.
