
Em 2016, a convite de Fernando Alves, diretor-executivo da Rede Cidadã, assumi a missão de elaborar os conteúdos sobre liderança sustentável e inspirar os educadores do programa Jovem Aprendiz Sustentável. Tenho um orgulho imenso desse projeto — ainda mais porque ele continua firme, forte e em crescimento, formando milhares de jovens todos os anos.
O programa prepara jovens líderes de 16 a 22 anos, em situação de vulnerabilidade, para o mercado de trabalho. A iniciativa une a prática profissional a aulas baseadas nos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, desafiando os participantes a criarem planos de ação socioambiental que impactem diretamente suas comunidades por meio da reciclagem e de outras ações locais.
Em 2026, o Jovem Aprendiz Sustentável atingiu uma marca histórica, superando todas as expectativas da Rede Cidadã: 13 mil jovens receberam formação nas competências socioemocionais necessárias a uma liderança sustentável em um único ano.
Com isso, já são 43 mil jovens formados em todo o Brasil desde o início do programa, e os planos de expansão não param.
Como parte desse potente processo de aprendizagem, os jovens elaboraram 90 projetos de transformação para suas comunidades. Três deles foram premiados em uma celebração emocionante durante a inauguração da nova sede da organização, em Belo Horizonte (MG), enquanto os demais passaram a integrar um banco de boas práticas.
O Jovem Aprendiz Sustentável está totalmente alinhado ao que propõem os IDGs (Inner Development Goals): formar jovens líderes que se importam, prontos para atuar junto a marcas que também se importam com as pessoas e com o planeta.
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Ricardo entrará em contato para entender o contexto e avaliar como pode contribuir.
Sempre que sento para elaborar conteúdos sobre liderança para a sustentabilidade, percebo o quanto o mercado ainda se prende a planilhas, metas, métricas e cifrões. Fala-se muito sobre navegar na atmosfera corporativa ou expandir a esfera de influência das empresas. No entanto, o que sempre me inspirou nos bastidores foi a Humanosfera: o lado vivo dessa engrenagem. O lugar onde pulsa o coração das organizações, onde os líderes se humanizam e as marcas ganham alma.

Depois de anos dando aulas em diferentes escolas de negócios, percebi um padrão incômodo: o mercado está inundado de profissionais que aprendem sobre sustentabilidade como se ela fosse exclusivamente um checklist burocrático de ações.

Em 2021, transformei mais de duas décadas de experiência em um novo projeto: a Escola ESG. Idealizei esse serviço como uma universidade aberta para o mundo empresarial. O objetivo foi reunir e consolidar todas as ações de educação corporativa que desenvolvi ao longo dos anos na Ideia Sustentável. Meu propósito com a Escola é acolher e capacitar profissionais de diferentes setores, preparando-os para liderar transformações reais nos pilares ambiental (E), social (S) e de governança (G).

Em 2020, como diretor de sustentabilidade da ABRH Brasil, idealizei acriação do Fórum ESG para RHs. O objetivo central era posicionar oprofissional de Recursos Humanos como protagonista e principal agente detransformação da agenda ESG (Ambiental, Social e Governança), integrando essesconceitos de forma transversal à cultura corporativa e à gestão de pessoas.

Educar para a sustentabilidade é um desafio tão grande que, às vezes, parece tarefa para super-heróis. Inspirado, de forma bem-humorada, em uma espécie de “Liga da Justiça” do setor, decidi criar, em 2024, uma rede de superespecialistas capazes de traduzir saberes complexos sobre questões ambientais, sociais e de governança corporativa em soluções simples e aplicáveis.

No dia 27 de junho de 2026, lancei os três primeiros livros da coleção infantojuvenil Heróis e Heroínas da Floresta (Editora Voo). Para muitos, a iniciativa causou surpresa. Afinal, criar obras para o público infantil pode parecer distante da minha trajetória dedicada aos temas adultos de sustentabilidade.

Em 2025, a Plataforma Liderança com Valores concluiu seu ciclo. Em seu lugar, nasceu o Marcas que se Importam, um novo estágio na minha missão de promover uma liderança e um modelo de negócios mais sintonizados com os desafios do século 21.

Fundei a Plataforma Liderança com Valores (PLV) em 2011, logo após o lançamento do meu livro “Conversas com Líderes Sustentáveis” (Editora Senac São Paulo). O projeto, que originalmente previa apenas um ciclo de seminários em cinco capitais brasileiras, superou as expectativas e transformou-se em um movimento inédito no país.
