
Depois de anos dando aulas em diferentes escolas de negócios, percebi um padrão incômodo: o mercado está inundado de profissionais que aprendem sobre sustentabilidade como se ela fosse exclusivamente um checklist burocrático de ações.
Faltam líderes orientados por valores, com coragem para conduzir a mudança de cultura dentro de uma organização. O verdadeiro gargalo, portanto, não é a falta de formação técnica. É a escassez de lideranças com atitude para transformar o sistema e gerar impacto positivo para o planeta e para a sociedade.
Diante de tantos programas que negligenciam o fator humano, decidi agir. Em 2023, estruturei a curadoria e assumi a coordenação de uma pós-graduação desenhada sob medida para as reais necessidades do mercado.
Em uma parceria de peso entre a Ideia Sustentável e a FAAP (SP), desenvolvemos a especialização em ESG, Liderança e Inovação. O programa foi estruturado com o propósito claro de capacitar profissionais que desejam ingressar no ecossistema ESG, além de acelerar o desempenho de líderes que já atuam na área e buscam aperfeiçoar suas competências estratégicas.
A matriz curricular foi desenhada sob medida para profissionais que ocupam ou pleiteiam posições de alta liderança e tomada de decisão:
Os módulos do programa foram desenhados para conectar o domínio técnico da agenda ESG à capacidade de liderar e influenciar ecossistemas complexos:
Para colocar este programa em um patamar totalmente diferente da oferta convencional do mercado, fiz duas escolhas inegociáveis.
Como premissa de curadoria, estruturei o curso com foco marcante em liderança, inovação e humanização. Tecnologia e processos importam, mas o ESG só acontece quando há líderes pessoalmente comprometidos com o desenvolvimento humano e com a regeneração de comunidades e ecossistemas.
Usei toda a minha rede de contatos para reunir um corpo docente implacável: professores do mais alto nível técnico, executivos e especialistas que estão na linha de frente do mercado nacional — e não restritos às salas de aula acadêmicas.
Coordenar este projeto foi uma jornada visceral e extremamente recompensadora.
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Ricardo entrará em contato para entender o contexto e avaliar como pode contribuir.
Sempre que sento para elaborar conteúdos sobre liderança para a sustentabilidade, percebo o quanto o mercado ainda se prende a planilhas, metas, métricas e cifrões. Fala-se muito sobre navegar na atmosfera corporativa ou expandir a esfera de influência das empresas. No entanto, o que sempre me inspirou nos bastidores foi a Humanosfera: o lado vivo dessa engrenagem. O lugar onde pulsa o coração das organizações, onde os líderes se humanizam e as marcas ganham alma.

Em 2021, transformei mais de duas décadas de experiência em um novo projeto: a Escola ESG. Idealizei esse serviço como uma universidade aberta para o mundo empresarial. O objetivo foi reunir e consolidar todas as ações de educação corporativa que desenvolvi ao longo dos anos na Ideia Sustentável. Meu propósito com a Escola é acolher e capacitar profissionais de diferentes setores, preparando-os para liderar transformações reais nos pilares ambiental (E), social (S) e de governança (G).

Em 2020, como diretor de sustentabilidade da ABRH Brasil, idealizei acriação do Fórum ESG para RHs. O objetivo central era posicionar oprofissional de Recursos Humanos como protagonista e principal agente detransformação da agenda ESG (Ambiental, Social e Governança), integrando essesconceitos de forma transversal à cultura corporativa e à gestão de pessoas.

Em 2016, a convite de Fernando Alves, diretor-executivo da Rede Cidadã, assumi a missão de elaborar os conteúdos sobre liderança sustentável e inspirar os educadores do programa Jovem Aprendiz Sustentável. Tenho um orgulho imenso desse projeto — ainda mais porque ele continua firme, forte e em crescimento, formando milhares de jovens todos os anos.

Educar para a sustentabilidade é um desafio tão grande que, às vezes, parece tarefa para super-heróis. Inspirado, de forma bem-humorada, em uma espécie de “Liga da Justiça” do setor, decidi criar, em 2024, uma rede de superespecialistas capazes de traduzir saberes complexos sobre questões ambientais, sociais e de governança corporativa em soluções simples e aplicáveis.

No dia 27 de junho de 2026, lancei os três primeiros livros da coleção infantojuvenil Heróis e Heroínas da Floresta (Editora Voo). Para muitos, a iniciativa causou surpresa. Afinal, criar obras para o público infantil pode parecer distante da minha trajetória dedicada aos temas adultos de sustentabilidade.

Em 2025, a Plataforma Liderança com Valores concluiu seu ciclo. Em seu lugar, nasceu o Marcas que se Importam, um novo estágio na minha missão de promover uma liderança e um modelo de negócios mais sintonizados com os desafios do século 21.

Fundei a Plataforma Liderança com Valores (PLV) em 2011, logo após o lançamento do meu livro “Conversas com Líderes Sustentáveis” (Editora Senac São Paulo). O projeto, que originalmente previa apenas um ciclo de seminários em cinco capitais brasileiras, superou as expectativas e transformou-se em um movimento inédito no país.
