O legado editorial: farol de tendências e vanguarda
Uma das iniciativas de que mais me orgulho foi a criação da revista Ideia Sustentável.
Nascida em 2005 como o braço de think tank da consultoria Ideia Sustentável, a publicação trazia tendências, teorias, conceitos e boas práticas de vanguarda.
Em seus 10 anos de existência, a revista passou por uma clara evolução de propostas e marcas, dividida em três fases principais: Ideia Social (2005), com foco inicial em responsabilidade social e terceiro setor; Ideia Socioambiental (2007), que ampliou o escopo para integrar a dimensão ambiental que ganhava força nas empresas; e Ideia Sustentável (2010), que expandiu o conceito de sustentabilidade corporativa ao incorporar temas como ética, governança, compliance, diversidade e direitos humanos.
Em 2015, a revista encerrou seu ciclo como publicação tradicional trimestral de múltiplos assuntos. Transformou-se no estudo temático NEXT.doc, focado em análises setoriais e de tendências elaboradas pelo Observatório de Tendências em Sustentabilidade da consultoria.
Mais de três mil páginas de conteúdo
Ao atingir a marca histórica de 40 edições, a revista estabeleceu-se como o principal farol de consciência e referência nacional no setor. Foram publicadas mais de três mil páginas de conteúdo de alto impacto, incluindo entrevistas marcantes com líderes globais como John Elkington, Gro Harlem Brundtland, Muhammad Yunus, Fritjof Capra e Otto Scharmer.
Em sua reta final e na transição para o formato NEXT.doc, a publicação aprofundou-se em análises estratégicas sobre ferramentas de gestão, eficiência energética, sustentabilidade para pequenas e microempresas, saúde, liderança orientada por valores, diversidade nas organizações, sustentabilidade e recursos humanos.
Vamos conversar?
Compartilhe algumas informações.
Ricardo entrará em contato para entender o contexto e avaliar como pode contribuir.
Conheça outros projetos
HUMANOSFERA
Sempre que sento para elaborar conteúdos sobre liderança para a sustentabilidade, percebo o quanto o mercado ainda se prende a planilhas, metas, métricas e cifrões. Fala-se muito sobre navegar na atmosfera corporativa ou expandir a esfera de influência das empresas. No entanto, o que sempre me inspirou nos bastidores foi a Humanosfera: o lado vivo dessa engrenagem. O lugar onde pulsa o coração das organizações, onde os líderes se humanizam e as marcas ganham alma.
Pós-Graduação em ESG humanizado com ênfase em liderança e inovação
Depois de anos dando aulas em diferentes escolas de negócios, percebi um padrão incômodo: o mercado está inundado de profissionais que aprendem sobre sustentabilidade como se ela fosse exclusivamente um checklist burocrático de ações.
Escola ESG: sustentabilidade com valores
Em 2021, transformei mais de duas décadas de experiência em um novo projeto: a Escola ESG. Idealizei esse serviço como uma universidade aberta para o mundo empresarial. O objetivo foi reunir e consolidar todas as ações de educação corporativa que desenvolvi ao longo dos anos na Ideia Sustentável. Meu propósito com a Escola é acolher e capacitar profissionais de diferentes setores, preparando-os para liderar transformações reais nos pilares ambiental (E), social (S) e de governança (G).
O mais importante encontro de ESG para RHs
Em 2020, como diretor de sustentabilidade da ABRH Brasil, idealizei acriação do Fórum ESG para RHs. O objetivo central era posicionar oprofissional de Recursos Humanos como protagonista e principal agente detransformação da agenda ESG (Ambiental, Social e Governança), integrando essesconceitos de forma transversal à cultura corporativa e à gestão de pessoas.
43 mil razões para acreditar no futuro
Em 2016, a convite de Fernando Alves, diretor-executivo da Rede Cidadã, assumi a missão de elaborar os conteúdos sobre liderança sustentável e inspirar os educadores do programa Jovem Aprendiz Sustentável. Tenho um orgulho imenso desse projeto — ainda mais porque ele continua firme, forte e em crescimento, formando milhares de jovens todos os anos.
Superliga ESG: um time de feras em sustentabilidade
Educar para a sustentabilidade é um desafio tão grande que, às vezes, parece tarefa para super-heróis. Inspirado, de forma bem-humorada, em uma espécie de “Liga da Justiça” do setor, decidi criar, em 2024, uma rede de superespecialistas capazes de traduzir saberes complexos sobre questões ambientais, sociais e de governança corporativa em soluções simples e aplicáveis.
Literatura, afeto e conexão: Heróis e Heroínas da Floresta
No dia 27 de junho de 2026, lancei os três primeiros livros da coleção infantojuvenil Heróis e Heroínas da Floresta (Editora Voo). Para muitos, a iniciativa causou surpresa. Afinal, criar obras para o público infantil pode parecer distante da minha trajetória dedicada aos temas adultos de sustentabilidade.
Marcas que se importam: propósito, estratégia e impacto positivo
Em 2025, a Plataforma Liderança com Valores concluiu seu ciclo. Em seu lugar, nasceu o Marcas que se Importam, um novo estágio na minha missão de promover uma liderança e um modelo de negócios mais sintonizados com os desafios do século 21.
Histórias verdadeiras, impacto real: o legado da Plataforma Liderança com Valores
Fundei a Plataforma Liderança com Valores (PLV) em 2011, logo após o lançamento do meu livro “Conversas com Líderes Sustentáveis” (Editora Senac São Paulo). O projeto, que originalmente previa apenas um ciclo de seminários em cinco capitais brasileiras, superou as expectativas e transformou-se em um movimento inédito no país.
