
Humanosfera: diálogos autênticos com líderes e marcas que se importam
Sempre que sento para elaborar conteúdos sobre liderança para a sustentabilidade, percebo o quanto o mercado ainda se prende a planilhas, metas, métricas e cifrões. Fala-se muito sobre navegar na atmosfera corporativa ou expandir a esfera de influência das empresas. No entanto, o que sempre me inspirou nos bastidores foi a Humanosfera: o lado vivo dessa engrenagem. O lugar onde pulsa o coração das organizações, onde os líderes se humanizam e as marcas ganham alma.
A Humanosfera é o ecossistema pulsante onde o lucro não caminha sozinho: ele é o ponto de partida — e não o de chegada — para marcas que usam sua força econômica para cuidar e promover o desenvolvimento coletivo. É o espaço exato em que a estratégia de negócios se encontra com a empatia, a ética e a verdadeira sustentabilidade.
Criei esse nome para traduzir o lugar habitado por lideranças e marcas que se importam de verdade.
Para mim, líderes e marcas que se importam são os que assumem um compromisso real com:
Entendi que o papel das empresas hoje vai além de mitigar danos — o foco agora é a liderança regenerativa, aquela que recupera, renova e deixa um legado real para as pessoas e para o planeta.
Depois de anos acompanhando de perto o impacto positivo de empresas mais sustentáveis, percebi que era hora de dar voz e visibilidade aos líderes que estão desenhando essa mudança no topo das organizações mais inovadoras do país.
Esta série de entrevistas convida o leitor a compreender os bastidores dessas corporações. Em conversas francas com CEOs e executivos, superamos os discursos institucionais padronizados para acessar a essência da liderança e encontrar inspiração em trajetórias autênticas que valorizam:
A história recente dos negócios mostra que marcas sem alma não sobreviverão ao futuro. A Humanosfera é um canal para reunir e compartilhar a visão de líderes que escolheram o caminho da regeneração e do impacto positivo real.
Convido você a acompanhar estes diálogos francos e urgentes — eles revelam a verdadeira essência da liderança e o poder de transformação que emerge quando o propósito assume o comando.
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Ricardo entrará em contato para entender o contexto e avaliar como pode contribuir.
Depois de anos dando aulas em diferentes escolas de negócios, percebi um padrão incômodo: o mercado está inundado de profissionais que aprendem sobre sustentabilidade como se ela fosse exclusivamente um checklist burocrático de ações.

Em 2021, transformei mais de duas décadas de experiência em um novo projeto: a Escola ESG. Idealizei esse serviço como uma universidade aberta para o mundo empresarial. O objetivo foi reunir e consolidar todas as ações de educação corporativa que desenvolvi ao longo dos anos na Ideia Sustentável. Meu propósito com a Escola é acolher e capacitar profissionais de diferentes setores, preparando-os para liderar transformações reais nos pilares ambiental (E), social (S) e de governança (G).

Em 2020, como diretor de sustentabilidade da ABRH Brasil, idealizei acriação do Fórum ESG para RHs. O objetivo central era posicionar oprofissional de Recursos Humanos como protagonista e principal agente detransformação da agenda ESG (Ambiental, Social e Governança), integrando essesconceitos de forma transversal à cultura corporativa e à gestão de pessoas.

Em 2016, a convite de Fernando Alves, diretor-executivo da Rede Cidadã, assumi a missão de elaborar os conteúdos sobre liderança sustentável e inspirar os educadores do programa Jovem Aprendiz Sustentável. Tenho um orgulho imenso desse projeto — ainda mais porque ele continua firme, forte e em crescimento, formando milhares de jovens todos os anos.

Educar para a sustentabilidade é um desafio tão grande que, às vezes, parece tarefa para super-heróis. Inspirado, de forma bem-humorada, em uma espécie de “Liga da Justiça” do setor, decidi criar, em 2024, uma rede de superespecialistas capazes de traduzir saberes complexos sobre questões ambientais, sociais e de governança corporativa em soluções simples e aplicáveis.

No dia 27 de junho de 2026, lancei os três primeiros livros da coleção infantojuvenil Heróis e Heroínas da Floresta (Editora Voo). Para muitos, a iniciativa causou surpresa. Afinal, criar obras para o público infantil pode parecer distante da minha trajetória dedicada aos temas adultos de sustentabilidade.

Em 2025, a Plataforma Liderança com Valores concluiu seu ciclo. Em seu lugar, nasceu o Marcas que se Importam, um novo estágio na minha missão de promover uma liderança e um modelo de negócios mais sintonizados com os desafios do século 21.

Fundei a Plataforma Liderança com Valores (PLV) em 2011, logo após o lançamento do meu livro “Conversas com Líderes Sustentáveis” (Editora Senac São Paulo). O projeto, que originalmente previa apenas um ciclo de seminários em cinco capitais brasileiras, superou as expectativas e transformou-se em um movimento inédito no país.
